El talento nunca es suficiente - Decisión # 9

Decisión 9: Sed de conocimientos
 

Por lo general, los grandes líderes son reconocidos por su sed de nuevos conocimientos. A pesar de que tengan un impresionante historial de logros, ellos siguen formulándose preguntas, confrontando retos y buscando la respuesta a diversos problemas. Es el espíritu del aprendizaje continuo.
 

La gente exitosa enfoca el aprendizaje como una tarea de toda la vida, no cómo algo que hicieron en la juventud, o como cursos aislados.
 

Para despertar la sed de conocimientos:
 

1. Escuche mucho y escuche bien: Esto le permitirá obtener mucha información.
 

2. Entienda el proceso de aprendizaje: Dese cuenta de que conocer es el enemigo del aprendizaje.  Recuerde que el objetivo de aprender es actuar mejor, no saber más. Así pues:
     - Actúe de acuerdo con lo que sabe.
     - Busque errores y evalúe lo que está haciendo.
     - Busque la manera de hacer mejor las cosas.
     - Busque otras maneras de hacer las cosas en el futuro.

3. Busque y planifique momentos de aprendizaje: Leer libros, visitar sitios o pasar tiempo con gente que lo ponga a prueba. Expóngase a nuevas ideas e integre lo que aprenda a lo que haga. Cultive amistades que pongan en tela de juicio su forma de pensar.

4. Procure que sus momentos de aprendizaje tengan importancia: Haga cosas que le permitan usar lo aprendido.

5. Siga buscando nuevas ideas y nuevas formas de hacer las cosas: Procure absorber nuevas ideas y póngalas en práctica.